TEMEL DEĞERLERİMİZ
İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı olarak bütün faaliyetlerimizde kamu hizmetinin gerektirdiği sorumluluk bilinciyle hareket eder; aşağıdaki temel değerleri kurumsal yönetim ve hizmet anlayışımızın vazgeçilmez unsurları olarak kabul ederiz.
1. Kamu Yararı ve Hizmet Odaklılık - Bütün faaliyetlerimizde kamu yararını ön planda tutar, Üniversitemizin ihtiyaçlarının karşılanmasında hizmet odaklı ve çözüm üreten bir yaklaşım benimseriz.
2. Hukuka ve Mevzuata Bağlılık - Görev, yetki ve sorumluluklarımızı yürürlükteki mevzuat hükümleri çerçevesinde yerine getirir; hukuka uygunluk, tarafsızlık ve idari sorumluluk ilkelerine bağlı kalırız.
3. Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik - İdari ve mali işlemlerde açıklık, izlenebilirlik ve hesap verebilirlik ilkelerini benimser; kamu kaynaklarının kullanımında denetlenebilir ve güvenilir bir yönetim anlayışını esas alırız.
4. Etkinlik, Ekonomiklik ve Verimlilik - Kamu kaynaklarının kullanımında ihtiyaçların doğru belirlenmesine, önceliklendirilmesine ve mevcut imkânların en uygun şekilde değerlendirilmesine önem verir; israfın önlenmesini temel sorumluluklarımız arasında görürüz.
5. Tarafsızlık, Eşitlik ve Etik Değerler - Hizmet sunumunda eşitlik, dürüstlük, adalet, tarafsızlık ve mesleki etik ilkelerine bağlı hareket eder; tüm paydaşlarımıza ayrım gözetmeksizin yaklaşırız.
6. Kalite ve Sürekli İyileştirme - Hizmet süreçlerimizi düzenli olarak değerlendirir, eksiklikleri ve gelişime açık alanları belirler, hizmet kalitesini artırmaya yönelik iyileştirme çalışmalarını destekleriz.
7. Güvenilirlik ve Sorumluluk Bilinci - Üstlendiğimiz görevleri doğru, zamanında ve özenli bir şekilde yerine getirmeyi esas alır; kurumsal güvenin korunmasını ve kamu hizmetinin sürekliliğini önemseriz.
8. İş Birliği ve Katılımcılık - Akademik ve idari birimlerimiz ile diğer iç ve dış paydaşlarımız arasında etkili iletişim ve koordinasyonu destekler; ortak akıl, katılımcılık ve ekip çalışmasını benimseriz.
9. Yenilikçilik ve Dijital Dönüşüm - Teknolojik gelişmeleri takip eder, dijital sistemlerin etkin kullanımını destekler, iş süreçlerinin sadeleştirilmesi ve hizmetlerin daha hızlı yürütülmesi için yenilikçi çözümler geliştirmeyi hedefleriz.
10. İnsan Odaklılık ve Çalışan Memnuniyeti - Çalışanlarımızın bilgi, beceri ve yetkinliklerinin geliştirilmesini önemser; karşılıklı saygı, güven, dayanışma ve ekip ruhuna dayalı bir çalışma ortamını destekleriz.
11. Sürdürülebilirlik ve Çevreye Duyarlılık - Kaynakların bilinçli tüketilmesini, enerji ve malzeme tasarrufunu, atıkların azaltılmasını ve çevreye duyarlı uygulamaların yaygınlaştırılmasını önemseriz.
12. Risk Yönetimi ve İç Kontrol Bilinci -Faaliyetlerimizde karşılaşılabilecek idari, mali ve operasyonel risklerin önceden belirlenmesine, gerekli kontrol tedbirlerinin oluşturulmasına ve iş süreçlerinin güvenilirliğinin artırılmasına önem veririz.
13. Bilgi Güvenliği ve Gizlilik - Kurumsal bilgi ve belgelerin korunmasını, kişisel verilerin gizliliğini ve yetkisiz erişimin önlenmesini esas alır; bilgi güvenliğini hizmet kalitesinin ve kurumsal güvenilirliğin önemli bir unsuru olarak kabul ederiz.
14. Kurumsal Aidiyet ve Mesleki Yetkinlik - Üniversitemizin kurumsal kimliğine ve hedeflerine bağlılık gösterir; çalışanların mesleki gelişimini, bilgi paylaşımını ve kurumsal hafızanın güçlendirilmesini destekleriz.